学合规 悟合规
阅读 0内控从心而起，唯有知行合一，切实落实、执行内控条款，不断推动内控体系的完善优化，才能确保公司可持续的高质量发展。
“合规文化年”不止于2023年，我们要培育一种合规文化，通过合规风险管理体系的建立，使员工都养成按规章制度办事的良好习惯，“合规优先”的原则在各级领导和员工的脑海中都根深蒂固。
——w66旗舰厅爱科 伊芮
合规是一种责任、一种纪律、一种制度，更应该成为一种意识、一种习惯。通过对公司《合规手册》的深入学习，对提高自身的业务素质和执行制度的自觉性有了进一步认识，对员工增强维护公司利益的责任心、使命感以及建立良好的合规文化起到了很大的帮助。
——w66旗舰厅天龙 王思航
合规既是企业的生命线，也是我们肩负的社会责任。只有确保合规，我们才能赢得客户的信任，获得持续的市场竞争优势。我们每个人都是企业的一份子，在日常工作中，要时刻提醒自己坚守底线，遵纪守法。无论是与合作伙伴的交往，还是与客户的沟通，都要遵守道德规范，明确合规红线，以避免违法违规行为带来的损失和风险。
——w66旗舰厅中科 王娟宁
曾国藩曾说“心存敬畏，行有所止”。凡善怕者，必身有所正，言有所归，行有所止。身为一名企业员工，“合规”二字必然要时时秉承，事事坚守，怀有颗敬畏之心，坚守底线，促进合规发展。
——w66旗舰厅河冶 张旺